Paritaria UATRE: cuánto cobra un peón rural por lo trabajado en mayo 2026 tras suba de sueldos
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) cerró la paritaria rural 2026 y ya rigen las nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios de todo el país. El acuerdo, homologado mediante la Disposición N° 643/2026, fija aumentos escalonados entre marzo y septiembre, incorpora sumas no remunerativas y establece nuevos pisos salariales para peones rurales, tractoristas, maquinistas, trabajadores olivícolas y aplicadores de fitosanitarios, entre otras actividades del campo.
La negociación fue firmada entre UATRE y las principales entidades agropecuarias del país: CONINAGRO, Confederaciones Rurales Argentinas, Sociedad Rural Argentina, Confederación Argentina de la Mediana Empresa y Federación Agraria Argentina. El convenio alcanza al personal permanente comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario de la Ley 26.727 y constituye además la primera paritaria homologada bajo el nuevo esquema previsto por la reforma laboral.
Con la homologación oficial, los salarios rurales tuvieron una actualización escalonada desde marzo de 2026. El nuevo salario básico del peón general supera el millón de pesos y se complementa con sumas no remunerativas.
Desde mayo de 2026, las remuneraciones mínimas quedaron establecidas de la siguiente manera:
- Peón General: $1.088.358,51 más suma no remunerativa de $5.335,10
- Peón Único: $1.116.058,33 más $5.470,88
- Ovejeros: $1.127.265,44 más $5.525,82
- Especializados (albañiles, herreros y mecánicos): $1.158.597,91 más $5.679,41
- Conductores tractoristas y maquinistas: $1.207.669,28 más $5.919,96
- Encargados: $1.384.853,14 más $6.788,51
La escala salarial rural también contempló aumentos previos en marzo y abril. En marzo, el peón general había pasado a cobrar $1.020.926,33 más una suma extraordinaria de $15.013,62. En abril, el básico subió a $1.056.658,75, acompañado por una suma no remunerativa de $10.359,40.
Qué adicionales cobran los trabajadores rurales
La paritaria UATRE mantuvo los adicionales históricos previstos en el régimen agrario. Entre ellos se encuentra la bonificación por antigüedad, que se calcula de la siguiente manera:
- 1% adicional sobre el salario básico por cada año trabajado hasta los diez años
- 1,5% por año para quienes superen los diez años de antigüedad
Además, continúa vigente el adicional por zona desfavorable del 20% sobre las remuneraciones mínimas para trabajadores de Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
El acuerdo incorpora además una cláusula de revisión salarial que permitirá reabrir la negociación si la inflación o las condiciones económicas afectan el poder adquisitivo de los salarios rurales. También establece una cuota solidaria sindical del 2% para trabajadores no afiliados al gremio, que será retenida por los empleadores durante la vigencia del convenio.
